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    公司加強對“一把手”和領導班子監督護航企業發展
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    公司加強對“一把手”和領導班子監督護航企業發展

    資料作者:雷思    資料來源:政工部     時間:2021-12-14    訪問量:224

    今年以來,公司紀委準確把握監督全覆蓋與監督“關鍵少數”的關系,抓實對 “一把手”和領導班子監督舉措,把守紀律、講規矩融入日常、抓在經常、落在平常,推動企業政治生態持續向好。

    履行主體責任,壓實全面監督。協助公司黨委落實黨風廉政建設主體責任,2月份組織召開黨建暨黨風廉政和反腐敗工作會議,不斷加強黨風廉政建設工作。作為“一把手”和領導班子這個關鍵,公司黨委書記認真履行第一責任人責任,定期與班子成員談心談話、提醒警示,班子成員主動履行分管范圍內的“一崗雙責”。7月,黨委班子成員對1名新聘任的安全總監進行任前談話;9月,對1名新提任的年輕干部進行任前廉政談話,對新提任副總師進行任前談話,把黨風廉政建設責任鏈條層層壓實,確保讓監督發力生威。

    加強廉潔教育,筑牢思想防線。公司紀委堅持以案為鑒,不斷敲響“一把手”和領導班子成員廉潔自律警鐘,增強拒腐防變能力。開展警示教育活動,組織“一把手”和領導班子成員及廣大黨員干部觀看反腐專題片《叩問初心使命》《警鐘》,教育警示黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線;組織前往井岡山開展“追憶光輝黨史,延續紅色星火”黨史廉政教育活動,引導黨員干部重溫井岡山精神,深層次筑牢廉潔意識,增強“一把手”和領導班子成員的政治自覺,清正做事,廉潔從業,努力營造風清氣正的工作氛圍。

    強化專責監督,提升監督實效。公司紀委認真履行黨內專責監督責任,11月,印發貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》實施細則,就加強對“一把手”的監督、領導班子成員的監督提出了明確具體要求,推動形成上下貫通的監督合力,突出監督重點,健全優化完善“三重一大”決策監督機制,強化重點領域、關鍵環節監督,形成全覆蓋監督體系,整合監督合力,讓一切決策行為、經營行為、管理行為、干部選拔任用、考核獎勵兌現等方方面面都在陽光下運行,推動全面從嚴治黨向縱深發展。

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