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    公司讓實事“落地開花”
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    公司讓實事“落地開花”

    資料作者:雷思    資料來源:政工部     時間:2021-12-13    訪問量:189

    為打通服務職工“最后一公里”,持續用心用情為職工辦好實事,公司工會充分發揮職能作用,“三聚焦”多點發力,讓實事“落地開花”。

    聚焦改革發展。著力解決影響公司轉型發展的“卡脖子”問題,舉辦了多期項目發展培訓班,提升全員發展意識。成立了以“公司領導+部門+專業人員3個工作組,劃分區域板塊,凝聚發展合力,推進發展工作落地。目前,簽訂合作協議9份;5個項目成功進入省規劃庫,其中贛縣項目獲得2022年建設指標。聚焦關心關愛。落實特重病基金救助,幫助關愛困難職工。為職工繳納補充醫療保險,做好職工供養直系親屬城鎮醫保報銷摸底公示,優化年度職工健康體檢套餐。針對職工長期伏案易疲勞,工會發起20分鐘工間操健身運動為員工舒緩壓力。組織各分工會為職工過集體生日,充分體現工會組織的溫暖。聚焦職工訴求。為了讓職工吃上“滿意餐、放心餐”,工會牽頭,認真聽取職工群眾意見,多措并舉,設立小炒窗口、推行病號餐、定期推出特色自選菜、不定期進行滿意度測評,提升伙食品質。結合年度辦實事活動,獲得行政支持,對職工候班樓進行了煙道噪音實施改造和外陽臺環境封閉,切實把尊重和關愛職工落實在具體行動中。

    下一步,公司將常態抓好“我為群眾辦實事”工作,在各個角落中體現“以人為本”的理念,助推公司高質量發展。

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